Le jeu sérieux au travail: mobilisez vos équipes
Solution sur mesure
Jouer sur la connexion
Le jeu sérieux: quels sont ses bénéfices au sein d’une entreprise? C’est connu, une équipe soudée est une équipe performante. Lorsque les liens entre collègues sont forts et que la complicité est naturelle, on obtient une équipe capable de résultats surprenants. Mais comment protéger cette proximité dans un contexte difficile? Comment retrouver le potentiel d’une équipe dont l’esprit de collaboration s’est effrité? Contrairement à ce que vous pouvez croire, tout n’est pas perdu. En usant de créativité, vous pouvez installer, au sein de votre équipe, une cohésion à toutes épreuves grâce à nos exercices de team building. Pour ce faire, nous pouvons vous aider. Le mot d’ordre? «Jouer».
À la fin de cet atelier personnalisé, les participants seront en mesure de mieux communiquer et collaborer ainsi que de poser des actions concrètes pour retrouver une équipe de travail soudée, motivée et engagée.
Curieux d’apprendre à recoller vos équipes par le jeu?
Jouer est plus sérieux qu’on pense
Selon Stuart Brown, psychiatre spécialisé dans l’étude du jeu, jouer est une activité vitale qui peut nous rendre plus intelligent à n’importe quel âge. Rien ne stimule le cerveau autant que le jeu. Il permet de développer le positivisme, la motivation et une meilleure capacité d’adaptation. Un esprit joueur est plus susceptible de trouver des solutions novatrices, puisqu’il a plus de facilité à concilier des circonstances difficiles ou contradictoires. Concrètement, ces habiletés acquises au travers du jeu sérieux s’appliquent directement dans le contexte du travail, de la résolution de problèmes complexes aux séances d’idéation plus fructueuses.
Une équipe qui joue est gagnante
On croit à tort que jouer est contre-productif, une perte de temps. Une activité enfantine qui n’a pas sa place dans un environnement professionnel. Détrompez-vous. Valoriser le jeu dans une culture d’entreprise est une stratégie extrêmement payante.
Tout d’abord, elle crée un milieu où le plaisir est permis, ce qui accentue le bien-être des employés. Vous renforcez ainsi leur motivation et leur engagement. Ce qui n’est pas peu dire en cette ère où la rétention des ressources n’est pas chose simple. L’état de jeu est naturellement créatif, ce qui favorise les connexions, les idées nouvelles et les solutions innovantes. Et comme jouer est un liant social qui développe les liens de confiance, vous facilitez la collaboration, la cohésion et la complicité au sein de votre équipe.
Apprenez à cultiver ce terreau fertile et propulsez votre équipe et votre organisation au niveau supérieur.
Bénéfices
Une étude de Ping Yu, experte en politique de santé, révèle que l’envie de jouer est positivement liée à la satisfaction et au rendement au travail. Le jeu est un état d’esprit et un mouvement d’ouverture essentiel à la créativité et les plus rusés d’entre-nous saurons utiliser les habiletés qu’il permet de développer à leur avantage dans le milieu professionnel.
Au terme de cet accompagnement, vous développerez les compétences suivantes:
- Cohésion d’équipe;
- Collaboration;
- Capacité d’adaptation au changement améliorée;
- Sens de l’écoute et de l’échange interpersonnel;
- Engagement et motivation accrues de vos équipes de travail;
- Idéation.
Carousel de citations
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« Une formation à la fois créative et ancrée sur des exemples concrets. Je suis revenue la tête pleine d'idées pour pousser le langage de marque de mon organisation. »
« J’ai beaucoup aimé mon expérience! Le coach est un excellent vulgarisateur qui sait très bien transmettre ses connaissances et ses techniques en matière de créativité. Bravo aussi à l’équipe d’organisation pour toutes les belles petites attentions. »
« L'atelier virtuel de Factry nous a permis de développer de nouveaux outils d'idéation dans cette période de changement des méthodes. Merci à Karim pour son dynamisme ! »
« L'expérience Factry est vraiment extraordinaire. C'est dans un endroit charmant et sans flafla absolument propice à la créativité. Je le recommande à tous. »
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