Leadership créatif pour dirigeants
Formation En personne
Exploiter le potentiel créatif d’une organisation
Cette formation pour dirigeants s’adresse aux membres de direction ayant un réel pouvoir de transformation au sein de leur organisation. Ici, les participants apprennent à libérer la créativité qui sommeille au sein de leurs équipes et à y faire naître des agents de changement. À travers différents ateliers pratiques, échanges et expériences, les participants osent une expérience transformatrice et la partagent avec d’autres dirigeants issus de divers domaines.
Ce cours a été conçu par la Factry en collaboration avec Innove Lab.
Pourquoi choisir une formation en personne
Les formations en personne de la Factry permettent une interaction inégalée entre les participants et les coachs. Exercices pratiques, rétroaction immédiate et sentiment d’appartenance fort : nos ateliers ancrés dans l’action rapprochent les gens. Rencontrez des gens issus de tous les domaines qui souhaitent eux aussi améliorer leurs capacités créatives et formez-vous à la créativité grâce à des exercices pratiques en groupe.
La méthode Factry
Notre approche structurée et ludique place l’humain au coeur de l’apprentissage. La méthode Factry propose un rythme adapté à chaque groupe, mise sur l’interaction entre les participants et les coachs multidisciplinaires. Exercices pratiques, résolution de véritables problèmes, développement des compétences transversales : la méthode Factry vous fait penser autrement pour aborder vos affaires autrement.
Notre approcheCompétences à développer
- Meilleure compréhension de l’importance de la créativité et de l’innovation en entreprise.
- Habileté à mettre en place un climat de confiance au sein de son organisation.
- Nouvelle attitude par rapport à la prise de risque.
- Création d’un environnement physique et organisationnel qui favorise la créativité.
- Compréhension du processus créatif et de la manière de l’implanter dans son organisation.
- Développer ses capacités de casting.
- Apprentissage de différentes techniques de brainstorming.
Envie d’avoir une cohorte privée? Contactez-nous pour en savoir plus.
La Factry est reconnue par Revenu Québec comme un établissement d’enseignement (accréditation 18-04-4061) et est également formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail (agrément 0059062).
Le programme en détail dans le plan de cours
Découvrez notre équipe de formateurs qui vous accompagnera!
Pour vivre l’expérience, vous serez accompagné d’un maître d’atelier, de coachs et d’invités spéciaux qui mélangent les disciplines et les expertises avec brio. La liste des coachs suivants peut varier selon les cohortes.
Carousel de mentors pour la formation
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Maître d'atelier
Marie-Josée Lareau
Fondatrice, Innove Lab
Forte de plus de 20 ans d’expérience en animation, en consultation et en direction de groupes, Marie-Josée Lareau a travaillé pendant 10 ans en tant qu’entraîneuse artistique auprès de la relève du Cirque du Soleil. Après un EMBA, elle a fondé Innove Lab dans le but de former les dirigeants et leurs équipes à améliorer leur créativité, leur esprit d’innovation et leur aptitude en collaboration.
Coach
Chantal Gosselin
Fondatrice, La voix des équipes
Au cours des 25 dernières années Chantal fut Directrice média en agence de publicité, consultante en stratégies média et chargée de cours à l’Université de Sherbrooke. Aujourd'hui coach certifiée, fondatrice de La voix des équipes et coach à la Factry, Chantal conçoit et facilite des ateliers collaboratifs depuis plusieurs années. Aider les gens et les organisations à trouver leur son, Chantal en a fait sa vocation.
Coach
Philippe Meunier
Cofondateur, président du conseil d’administration
En plus de guider les administrateurs de la Factry, Philippe Meunier est associé principal et chef de la création chez Sid Lee, une entreprise au rayonnement international. Grâce à sa vision créative et à son approche multidisciplinaire, il a su bâtir un réseau mondial regroupant les meilleurs communicateurs, stratèges, designers et publicitaires. Il continue aujourd’hui d’inspirer les créatifs de partout dans le monde.
coach
Jean-Daniel Petit
Président et fondateur, BESIDE et Abitibi & co
Avant de fonder ses compagnies BESIDE et Abitibi & co, Jean-Daniel Petit laisse sa marque en tant que directeur artistique et de création en agence (N/A et Sid Lee)et travaille sur des mandats de renommées internationales. Désormais, il s'est donné comme mission de créer des ponts entre l'humain et la nature par le transfert de connaissances et d’expérience.
coach
Marie-Joëlle Tremblay
Consultante en développement organisationnel
Marie-Joëlle poursuit actuellement un doctorat en psychologie du travail et des organisations. Membre du collectif Lafond Gestion depuis 2015, elle a été directement impliquée dans le développement de l’offre de services relative à la cohabitation intergénérationnelle et au maintien en poste des travailleurs séniors. Elle occupe également un poste de conseillère en développement organisationnel au Secteur cadres du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM).
coach
Ollivier Dyens
fondateur et co-directeur, Building 21
Docteur en littérature comparée, Ollivier Dyens est professeur titulaire au Département des littératures de langue française, de traduction et de création de l'Université McGill où il a également occupé le poste de Premier vice-principal exécutif adjoint pendant 5 ans. Il est fondateur et co-directeur du laboratoire d'innovation Building 21.
coach
Pierre Laramée
Conseiller spécial et stratégie d'affaires, Lafond
Stratège marketing et rédacteur publicitaire, Pierre Laramée est conseiller spécial, stratégie d'affaires chez Lafond. Il se consacre au maintien en poste des travailleurs vieillissants et à la mise en œuvre de pratiques de cohabitation intergénérationnelle en milieu de travail. Il a aussi été cofondateur de l’agence de publicité Tam-Tam, où il a agi à titre de créatif et de dirigeant pendant 16 ans (dont 7 ans en tant que président).
Carousel de citations
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« Le leadership créatif c'est d'abord et avant tout mettre l'humain au coeur de toute réflexion. Comment tirer le meilleur de nous mêmes et de nos équipes, pour accomplir nos projets? On ressort de cette formation avec une envie - et un besoin - de changer les choses avec bienveillance. »
« Mon expérience à la Factry m’a appris à diriger avec mon coeur. C’est en nous branchant sur la raison d’être de notre entreprise, en ayant une écoute active et en gérant avec vision et humanité que nous aurons une incidence positive et enrichissante sur nos pairs, nos équipes, nos entreprises et même la société ! »
« Ces 3 jours étaient rassembleurs. C'était une expérience de très grande qualité profondément enrichissante! Non seulement grâce à la passion véhiculée par les intervenants, la pertinence des ateliers proposés... mais aussi grâce à l'incroyable dynamique du groupe dont j'ai eu la chance de faire partie! »
« La formation m’a permis de pousser ma réflexion sur les actions concrètes à poser. Humanité, ouverture, échange, créativité, dépassement et écoute sont les mots que je retiens. La Factry ouvre la porte vers un nouveau modèle d’apprentissage à mon sens tellement mieux adapté à la réalité du monde du travail. »
« Mon expérience à la Factry a été très nourrissante, à plusieurs égards. On chemine à la fois au plan individuel et collectif en puisant dans le potentiel créatif qui dort en nous... c'est énergisant comme réveil! »